Carreira e remuneração: um ponto de reflexão para sobrevivência institucional da guarda municipal do Rio de Janeiro
Carreira e remuneração: um ponto de reflexão para sobrevivência institucional da guarda municipal do Rio de Janeiro
A Guarda Municipal do Rio de Janeiro (GMRIO) necessita urgentemente repensar seu plano de cargos, carreira e remuneração. Precisa refletir e propor soluções estratégicas para atender seus profissionais e as demandas institucionais. O presente artigo tem por objetivo analisar a LC nº 135/2014 e propor pequenas alterações em alguns artigos da lei no sentido de ampliar o acesso da progressão funcional a todos os níveis da atual carreira, e principalmente propor a recomposição das remunerações de forma a trazer dignidade aos guardas municipais do Rio de Janeiro.
William Sergio Antunes de Campos, o autor
Guarda Municipal -RJ. Bacharel em Gestão Pública para o Desenvolvimento Econômico e Social- UFRJ. Pós-Graduado- Especialista em Políticas e Gestão de Segurança Pública- UNESA. Pós- Graduado-Especialista em Gestão Pública Municipal- Ex- Corregedor Geral da Secretária de Segurança, Ordem Pública e Defesa Civil de Guapimirim-RJ. Ex- Gerente Operacional da Coordenadoria de Ações Territoriais Integradas da SEOP- RJ.
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