Contrato de metas: instrumento de melhoria do desempenho e da motivação dos empregados do Unibanco?
Contrato de metas: instrumento de melhoria do desempenho e da motivação dos empregados do Unibanco?
As crescentes exigências pela qualificação profissional e a demanda por profissionais de alto desempenho têm imposto às organizações formas inovadoras de práticas de gestão, assim como alternativas de melhoria do desempenho dos empregados objetivando garantir a manutenção no mercado globalizado e competitivo.
Daniela Peixoto Nogueira, o autor
Psicóloga. Especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral e em Gestão Pública. Atualmente trabalho na área de treinamento / desenvolvimento do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) e sou membro do equipe que trabalha na implementação da Gestão por competências e suas implicações práticas no âmbito do MPMG.
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